Comment évaluons-nous nos formations ?

Quelques chiffres sur nos formations réalisées en 2022

Taux de présence : 100%

Taux de satisfaction mesuré : 100%

Taux d'engagement à utiliser les acquis : 100%

Nous nous engageons à prendre contact avec vous dans les 48 heures faisant suite à votre demande.

Pour les personnes en situation de handicap, merci de bien vouloir prendre contact avec nous.

Nos conditions générales de vente sont attachées à nos offres.

Délais d'accès

Nous nous engageons à prendre contact avec vous dans les 48 heures faisant suite à votre demande.

Pour les personnes en situation de handicap, merci de bien vouloir prendre contact avec nous.

Nos conditions générales de vente sont attachées à nos offres.

Les objectifs

Ils sont établis en amont avec le commanditaire et affinés par contact individuel avec chaque participant.

Ils sont notés sur le programme et régulièrement évalués au cours de la formation pour apporter les corrections nécessaires.

Les objectifs sont évaluables car ils concernent des aptitudes et compétences..

Les prérequis

Nous les discutons avec notre commanditaire.

Nous nous adaptons ou proposons des solutions pour les personnes en situation de handicap via un réseau régional.

MDPH de votre région ou l’AGEFIPH

Nos méthodes pédagogiques

La durée de nos formations est exprimée en heures.

Les tarifs proposés par QUANTUM sont calculés en fonction de la prestation sur mesure et des besoins de préparation discutés avec le client lors de la préparation de l’offre.

Ils sont annoncés au client avant l’envoi de la proposition, et élaborés en fonction du travail amont et des modules choisis.

Nos formations sont dispensées en individuel, et/ou en groupes, en présentiel ou en distanciel.

En fonction des besoins de la formations, nous pouvons choisir du blended avec distanciel.

Nos formations sont proposées en intra entreprise, dans les locaux choisis par l’entreprise commanditaire ou notre donneur d’ordre. Ces locaux respectent les normes ERP.

En effet, dans le cas où un lieu est mis à disposition par le client bénéficiaire ou le donneur d’ordre OF, ce dernier doit s’assurer qu’il satisfait à toutes les mesures de sécurité et d’accueil du public et qu’il est adapté à la prestation.

Pour les personnes en situation de handicap, nous trouvons des solutions ; contactez nous !

Vous pouvez aussi contacter la MDPH de votre région ou l’AGEFIPH au 0800 111 009

Nos conseils pour les modalités pédagogiques

Choisissez la formule la plus adaptée à vos enjeux : présentielle, distancielle, blended.

En salle pour favoriser le collectif, l’échange :

• Les stagiaires apprennent par l’action et en partageant leurs pratiques, en groupe. Le numérique peut intervenir en appui sous différentes formes : facilitation graphique, vidéos, cas pratiques, quizz, sondages….

A distance, en complément, pour gagner en souplesse :

• La classe virtuelle recrée à distance les conditions d’une formation en salle traditionnelle. Elle réunit en temps réel sur Internet des participants et un formateur grâce à des solutions permettant de numériser tous les échanges qui peuvent se tenir en face à face avec d’autres personnes, dans une classe réelle (visio, son, échange de documents).

Optimisez vos coûts avec le blended, en mixant présentiel et distanciel

Nos horaires

Nous nous adaptons à vos besoins et contraintes. Le plus souvent, les horaires de formation choisis sont : de 9H à 12H30 le matin, et de 13H30 à 17H00, pauses incluses. 7 heures de formation sont ainsi dispensées.

Nos supports de formation

Chaque participant dispose d’une clé USB, regroupant l’intégralité des documents supports à la formation (contenu formation, compléments à la formation, fiches outils, check list de questions, guide méthodologique, …).

Nos domaines d'intervention

-      Le Lean Management (de la White Belt à la Black Belt),

-      La méthodologie DISC (méthode 4 COLORS)

-      Le Six Sigma (méthodologie DMAIC),

-      La communication à distance,

-      Dynamiser ses relations professionnelles,

-      Gestion du temps et des conflits,

-      Prise de parole en public,

-      La gestion des projets opérationnels,

-      La facilitation visuelle,

-      La mesure de la satisfaction clients,

-      La prise de fonction de manager.

Concernant les abandons éventuels

A date, personne n’a abandonné nos sessions de formation. Dans le cadre d'un abandon, nous suivons une procédure de mise en place d'une action corrective, en lien avec notre commanditaire.

Nos actions pour favoriser l’engagement des bénéficiaires, en accord avec le commanditaire :

• Un entretien particularisé avec nos commanditaires ou chaque participant pour adapter en « sur mesure » notre formation,
• Un test de positionnement en amont de la formation, pour que chaque apprenant puisse se situer dans le dispositif de la formation,
• Des moments de partage et d’échange sur les bonnes pratiques,
• Une variété des supports pédagogiques : création, écoute, partage, jeux de rôle, lecture, prise de parole, travaux et réalisations de groupe, cas pratiques, …
• Nous donnons notre numéro de téléphone pour permettre à nos participants de nous joindre à tout moment,
• Nous les rejoignons également sur LinkedIn, à leur demande.

Notre formation est sur mesure » donc en adéquation avec vos besoins et ceux des participants.

Pour assurer un engagement maximal, nous cogérons le groupe de participants avec le commanditaire/ et ou donneur d’ordre : envoi et préparation des convocations, envoi du plan de formation, explication des objectifs, et des attentes, plan d’action individuel, restitution personnelle, tour de table final, ROTI (Return On Time Invested).